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社会主义核心价值观协同创新中心章程

 

社会主义核心价值观协同创新中心章程

 

第一章  总 则

第一条  根据教育部 财政部《关于实施高等学校创新能力计划的意见》(教技【2012】6号)和教育部 财政部《“高等学校创新能力提升计划”实施方案》(教技【2012】7号)等文件精神,为规范社会主义核心价值观协同创新中心(以下简称“中心”)建设、运行与管理,确保中心建设目标的全面实现和可持续发展,特制定本章程。
第二条  中心中文名称:社会主义核心价值观协同创新中心(以下简称“中心”)。
英文名称:Collaborative Innovation Center for Core Socialist Values。
第三条  中心由北京师范大学牵头,协同一批在社会主义核心价值观研究、教育、传播和推广方面独具特色的高等学校、研究机构、党政部门、新闻媒体、企事业单位及国外高水平大学等联合组建。
 

第二章  建设目标和建设任务

第四条  中心的建设目标是按照“国家急需、世界一流、制度先进、贡献突出”的要求,创新社会主义核心价值观的理论研究和践行方法,引导全社会树立正确的理想信念,促进“立德树人”根本任务有效落实;以理论研究为基础,通过优势互补、强强联合,开展协同创新,实现学科建设、人才培养、社会服务三位一体,用10年左右的时间把协同创新中心发展成为:
l 国际一流的价值理论研究中心
l 国内权威的价值观教育和人才培养创新基地
l 核心价值观传播示范平台
l 核心价值观大数据共享平台
l 核心价值观与文化软实力专业智库
第五条  中心的建设任务是:
  (一)社会主义核心价值观理论研究。系统阐释社会主义核心价值观基本内涵;总结提炼社会主义核心价值观建设的实践经验;创造性转化与创新性发展涵养社会主义核心价值观的中华优秀传统文化;科学回答社会主义核心价值观的重大理论和现实问题。
  (二)社会主义核心价值观国民教育整体方案设计与实施途径创新。设计大中小学实施社会主义核心价值观教育总体方案,研制课程标准和教材读本,总结与凝练社会主义核心价值观教育的有效经验与典型案例;建设社会主义核心价值观基础教育实验区、实验校;创新社会主义核心价值观高等学校教育实践模式;建设核心价值观师资能力提升平台;构建价值观教育质量监测体系。
  (三)社会主义核心价值观主题作品生产与传播平台建设。创作社会主义核心价值观微电影、纪录片、话剧、动漫、公益广告等系列主题文化作品;建设社会主义核心价值观专业性示范性融媒体传播平台;建设高水平的党员领导干部核心价值观传播平台;建设具有广泛影响力的中国价值观海外传播平台。
  (四)社会主义核心价值观建设决策支持与咨询服务。研制社会主义核心价值观评价指标体系;提供社会主义核心价值观融入文化制度和政策的决策咨询;提供港澳台及边疆地区核心价值观认同的对策建议。
  (五)社会主义核心价值观大数据采集与分析平台建设。构建社会主义核心价值观采集与分析系统;创建社会主义核心价值观动态监测地图系统;建设社会主义核心价值观研究资料库和中华传统文化资源数据库;发布社会主义核心价值观年度报告。
 

第三章  成员单位

第六条  中心成员单位包括牵头单位、主协同单位、协同单位、支持单位、实验与示范基地等。
第七条  中心的成员单位分别为:
牵头单位:北京师范大学
主协同单位:中共中央党校、中国人民大学、南开大学、南京大学、中山大学
协同单位:陕西师范大学、华南师范大学、新疆师范大学、中华文化发展湖北省协同创新中心、中国教育电视台
支持单位:北京市委教育工委、中国教育学会、中国文联、中国作家协会、教育部社会科学发展中心、教育部课程教材发展中心。
第八条  根据中心建设需要,可发展新的单位成为中心的成员单位。新成员单位的加入需经中心理事会审议通过,并与中心签订共建协议书。
 

第四章  成员单位的权利和义务

第九条  成员单位需遵照本章程的规定,享有本章程规定的权利并履行本章程规定的义务。
第十条  牵头单位和主协同单位享有下列权利:
(一)共享人才培养资源,包括联合开发课程,学生交流与联合培养等;
(二)共享科学研究资源,包括共享图书信息资料与仪器设备,优先使用中心的第一手原始资料与数据,共同承担科研项目,重点实验室、人文社科研究基地和工程中心相互开放,开展合作研究和协同攻关等;
(三)共享师资队伍资源,包括教师与工程技术人员互聘、互派等;
(四)共享中心筹集资金,根据投入及承担的任务,按比例共享中心筹集到的资金。
    第十一条  牵头单位和主协同单位履行下列义务:
(一)为中心教师互聘、学生培养、科学研究、国际交流等方面提供政策支持以及相应的物质保障;
(二)为中心或分中心提供必要的人员、经费、办公用房、办公设备等支持;
(三)支持开展跨学科、跨领域、跨单位的科研工作,产出高质量研究成果;
(四)履行中心各类管理文件对牵头单位和主协同单位规定的义务。
第十二条  协同单位、支持单位享有本章程第十条的各项权利。
第十三条  协同单位、支持单位履行下列义务:
  (一)根据协议,为中心提供必要的支持和相应的资源;
  (二)履行中心各类管理文件对协同单位和支持单位规定的义务。
 

第五章  组织机构

    第十四条  中心设立理事会,理事会是中心最高决策机构,负责中心重大事项的审议和决策,主要行使以下职责:
(一)审定理事会章程和中心章程;
(二)审议中心中长期发展规划;
(三)审议中心年度工作报告和年度工作计划;
(四)审议中心和分中心财务预决算;
(五)审定主协同单位、协同单位和支持单位及其调整;
(六)决定其他须由理事会决定的中心重大事项。
第十五条  理事会每年召开1-2次全体会议。会议应有三分之二及以上的理事出席方为有效。理事因故不能出席者,可委托代理人出席,代理人按授权权限代为发表意见和表决。对于需要表决的事项,需经三分之二及以上参会理事同意方可通过。
第十六条  根据需要,可不定期临时召开理事会或采取通讯方式议决有关事项。
第十七条  中心设立专家委员会,作为中心业务指导和评审机构,行使以下职权:
(一)指导中心的学术方向与研究内容;
(二)审议中心科学研究规划和年度科研计划;
(三)评审与遴选首席专家和团队骨干成员;
(四)评估中心学术工作和专家团队工作质量与成效;
(五)指导学科建设和人才培养,协助推动国内外合作。
   (六)其他须由专家委员会审议的事项。
第十八条  专家委员会成员应具有较高学术造诣和学术声誉或在中心的研究领域具有较大影响力,由理事会成员推荐,中心主任聘任,任期四年,可连选连任。
第十九条  专家委员会设主任委员1人,副主任委员1-2人。专家委员会每年根据需要召开会议,会议由主任委员主持。主任委员因故不能出席会议,应委托副主任委员主持。因特殊情况可采取通讯方式议决有关事项。
第二十条  专家委员会须有三分之二及以上委员出席方能召开,其决议须经到会委员三分之二及以上表决通过方能生效。
第二十一条  中心设立咨询委员会,作为中心业务指导和咨询机构,行使以下职权:
    (一)中心发展相关方向、政策和制度咨询;
    (二)中心各项相关业务咨询;
    (三)协助中心推动国内外合作;
    (四)其他须由咨询委员会审议的事项。
第二十二条  中心实行理事会领导下的主任负责制。中心设主任1名,副主任若干名,可根据中心实际需要设立常务副主任和执行副主任,任期四年,可以连任。主任人选由牵头单位推荐,理事会任命。副主任由主任任命。
第二十三条  中心主任全面负责中心各项工作,具有独立的人事权、财务权和事务权。
第二十四条  中心在牵头单位设立运行平台,牵头单位提供必要的资金和场地,确保平台的正常运行。
第二十五条  中心实行首席专家制度。首席专家由成员单位推荐,专家委员会评审,中心主任聘任。团队由首席专家按照中心管理制度和相关程序,负责设置团队岗位,推荐骨干成员,聘任一般成员。团队骨干成员由专家委员会评审后,由中心主任聘任,首席专家对其科研团队的管理具有自主权。
 

章  人才培养

二十六  成员单位之间开展教师互聘、学生交流与联合培养,实习实践基地共享、课程资源共享等工作。中心为首席专家及其团队在招生名额的分配上实行倾斜政策,实施导师团队共同指导博士生制度。
二十七条  在马克思主义理论人才、高校思想政治课教师和辅导员队伍、中小学思想品德和思想政治教师的培养与培训中共享优质教育资源。
二十八条  中心支持成员单位扩大博士后规模,提高工作待遇,提升研究队伍质量,为中心工作的有效开展储备优秀人才。
 

章  人事管理

二十九 中心人员分事业编制人员和非事业编制人员两类。成员单位根据所承担的工作量,为中心配置一定数量事业编制和非事业编制指标。每个首席专家团队至少应有四分之一以上的人员来自其他协同单位。
三十 事业编制人员编制由成员单位配备,采用“流动不调动”的原则,人事关系仍隶属原单位。
三十一条  非事业编制人员由成员单位的首席专家以合同制的方式聘用,人员工资、社保、福利待遇依据国家有关规定执行。
三十二 中心以促进协同效率,提升创新能力为目的制定有利于中心成果产出和可持续发展的人事管理制度。中心对人员聘用、薪酬待遇、职称晋升、考核评估、人员退出等进行具体规范。人事管理制度经牵头单位和主协同单位认定后执行。各成员单位需依据人事管理制度履行相应的职责义务。
 
章  经费管理
第三十 中心经费来源包括:牵头单位的专项建设经费、成员单位的专项建设经费、国家专项经费、科研项目经费、社会捐助、服务收入以及推广所产生的经济效益。
第三十  成员单位投入专项资金,用于支持本单位承担的相关工作。
第三十 国家支持的专项经费根据协同单位前期投入、各分中心以及首席专家团队承担任务及任务完成情况进行统筹安排。
第三十  以中心名义取得的各类经费(除定向社会捐助外)根据相关财务规定使用。定向社会捐助根据捐助人意愿使用。
 

章  资产管理

    第三十 中心购置的资产根据出资财务账号的单位属性纳入该单位的固定资产管理。

章  成果归属

第三十 中心产生的学术成果,以“完成人所属单位、北京师范大学社会主义核心价值观协同创新中心”的顺序署名。
第三十 成果推广所产生的经济效益由成果完成人所属单位、中心成员单位和中心按一定比例分配。
 

第十一章  成员单位退出和吸纳

第四十条  成员单位有权退出中心。成员单位退出时,应提前3个月书面告知理事会。
第四十一条  经理事会审议通过,可以吸收其他具备条件的单位加入中心。
 

第十二章  章程修改

    第四十二条  有下列情形之一的,可对章程进行修改:
 (一)章程规定的事项与国家法律、行政法规不符的;
 (二)章程内容与实际情况不符的;
 (三)理事会认为应当修改章程的其他情形。
第四十三条  章程修改案经理事会决议通过后生效。
 

第十三章  附 则

第四十四条  本章程内容如与法律法规、行政规章及国家政策相抵触时,应以法律法规、行政规章及国家政策的规定为准。
第四十五条  本章程的解释权属于中心理事会。
第四十六条  本章程自理事会通过之日起生效。